Менеджер по обучению и развитию персонала, Казань

Обязанности: Составление обучающих программ согласно потребностям компании; Планирование обучающих мероприятий на год/квартал/месяц, контроль осуществления плана; Организация и проведение мероприятий по оценке, обучению и развитию; Участие в анализе эффективности;
Требования: образование начальное (Психология или Педагогика); Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года приветствуются; Готовность работать в режиме многозадачности; Умение работать в команде;
Условия: График работы пн-пт, с 09:00 до 18:00, Полностью официальная заработная плата вовремя; Скидки сотрудникам на все товары и услуги компании; Реальная возможность карьерного роста в одной из крупнейших промышленных сетей в России